人力資源管理

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產品概述

      眾陽人力資源管理系統,匯集了眾多成功醫院先進的人力資領管理理念,人力資源管理實踐,借鑒醫院等級評審、英評審的規范變求以先進的信息技術,醫院全員化的使用模式,實現醫院人力資源信易的高度集成化管理。系統為現代醫院的成長與發展提供了先進,科學務實的人力資源管理模式。

      在效現中心支障下,系統建立許交準確的業務指標岸,靈活設置評價方案。無論是院級日常考校年班考核,中青年選拔,或是科空內部員工工作監管、二次分配都提供準確客雙的數據支撐,使人力資源各項評價工作數據化,準確化.大大提醫院人力資源精細化管理程度。


產品價值


醫院全員使用,保障數據準確性


    系統是由全院所有人員共同使用,哪些信息有問題會很快的被發現并進一步更正, 不僅僅是人力資源獨立管理,而是大家都參與到管理中去,借此保障人力數據的準確度。


提供員工全面信息輔助人事管理


    人力資源管理建立人員主索引, 實現從計劃招聘、 管理到離職全程管理。業績數據來源于數據中心,如醫師手術工作量、住院人次、手術質量、病種費用、藥占比患者并發癥等工作量、質量數據,將使醫院的整個人事管理工作水平更上一個臺階。


對人力現狀進行精確分析,為人員調配及招聘提供指導


      基于眾陽數據中心建設,系統實現測算各科室醫療、護理、醫技人員配備標準.自動監測科室的護理風險系數分析護理安全狀況。-方面實現了人力資源的實時動態調控,另一方面有利于客觀科學進行崗位設置,為下一步人力資源科學配置研究提供數據支持。


醫師及護士的精細化分級授權管理


      授權的精細化管理是醫院綜合水平的一個重要標志,可以完善業務系統中針對各種操作、手術.藥物等的分權管理,更加明確職責,從而在管理的層面最大程度上減少醫療事故。

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功能模塊


 基本信息    機構設置     員工信息    檔案管理    培訓管理    合同管理    證書管理    離職管理    薪資管理

 業務管理     授權管理     排班管理    考勤管理    招聘管理    休假管理    崗位職責    離退休管理

 綜合評價     員工考核     員工綜合評價    年度考核    人員配備分析    護理風險監測     員工指標分析


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