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人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。
一、牢固樹立科學的人才觀,堅持以人為本,營造尊重人才、用好人才的企業文化。
二、創新完善人才管理機制,積極謀劃人才發展戰略規劃。
三、創新完善人才引進機制,強力抓好高層次人才引進工作,提升人才隊伍層次,優化人才隊伍結構。
四、創新完善人才培養機制,大力抓好新員工培訓和高層次人才培養工作,全面提升人才隊伍整體素質。
五、創新完善人才評價機制,推行考核淘汰與培訓上崗制度,真正實現能進能出、能上能下。
六、創新完善人才選聘機制,進一步增強人才隊伍的活力。
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